Scoala Romana de Afaceri 
  TOPUL FIRMELOR 2015 
  TOPUL FIRMELOR 2016 
  TOPUL FIRMELOR 2017 
     
 
Facebook
CCIR
Intrastat
RMGC
SNIA
 
 
 

PROIECT "DEZVOLTAREA COMPETENTELOR RESURSELOR UMANE DIN REGIUNEA CENTRU", POCU/227/3/8/117335

GRUPUL TINTA

Grupul tinta este format din 504 persoane (minim 30% vor fi femei)

  • 252 manageri sau angajati care asigura managementul strategic si care ocupa pozitii de management
  • 152 antreprenori care isi gestioneaza propriile afaceri
  • 100 angajati din departamentele de resurse umane

CURSURI ORGANIZATE

  • Competente Antreprenoriale
  • Manager Proiect
  • Manager Resurse Umane
  • Manager Inovare

Domeniile eligible : Anexa 5 – coduri CAEN

  • turism și ecoturism
  • textile și pielărie
  • lemn și mobilă
  • industrii creative
  • industria auto și componente
  • tehnologia informației și comunicațiilor
  • procesarea alimentelor și a băuturilor
  • sănătate și produse farmaceutice
  • energie și management de mediu
  • bioeconomie

In cadrul Proiectului ``Dezvoltarea competentelor resurselor umane din Regiunea Centru`` POCU/227/3/8/117335, s-au derulat 28 de serii de curs in urmatoarele specializari: competente antreprenoriale, manager proiect, manager resurse umane si manager inovare.

La aceste cursuri au participat persoane care asigura managementul strategic al companiilor, adica angajati cu functii de conducere si antreprenori care isi gestioneaza singuri afacerea precum si angajati din departamentele de Resurse Umane care au dorit sa isi imbunatateasca cunostiintele in domeniul managementului proiectelor, in intocmirea planurilor de afaceri, in elaborarea de strategii de inovare in cadrul firmei pe care o reprezinta si in coordonarea activitatii personalului din departamentele de Resurse Umane.

In cadrul cursurilor au fost parcurse urmatoarele module:

COMPETENTE ANTREPRENORIALE
  • Managementul organizational si al dezvoltarii afacerii
  • Marketingul afacerii
  • Legislatia afacerii
  • Planul de afaceri
  • Etica in afaceri
  • Comunicarea in afaceri
  • Elemente de rise ale afacerii
  • Dezvoltarea profeslonala
  • Economia soclala
  • Egalitatea de sanse
  • Definirea po!iticii de mediu
MANAGER PROIECT
  • Stabillrea scopului proiectului
  • Stabilirea cerlntelor de management integrat al proiectului
  • Planificarea activitatilor si jaloanelor proiectului
  • Gestiunea utilizarii costurilor si a resurselor operationale pentru proiect
  • Realizareaproducerilor de achizitii pentru proiect
  • Managementul riscurilor
  • Managementul echlpei de proiect
  • Managementul comunicarii in cadrul proiectului
  • Managementul calitatii proiectulu
MANAGER RESURSE UMANE
  • Comunicarea interpersonala
  • Lucrul in echipa
  • Consilierea celorlalti manageri in problema de resurse umane
  • Coordonarea desfasurarii activitatilor de resurse umane
  • Coordonarea elaborarii politicilor si programelor de resurse umane
  • Coordonarea personalului din departamentul de resurse umane
  • Elaborarea strategiei de resurse umane
  • Monitorizarea costurilor de personal
  • Monitorizarea sistemului de relatii de munca al organizatiei
  • Organizarea activitatii departamentului de resurse umane
  • Reprezentarea compartimentului de resurse umane
MANAGER INOVARE
  • Comunicarea interpersonala
  • Perfectionarea pregatirii profesionale
  • Activitatea in echipa
  • Asigurarea securitatii si sanatatii in munca, a protectiei mediului si PSI
  • Elaborarea strategiei de inovare a firmei
  • lmplementarea planului de realizare a strategiei de lnovare a firmei
  • Coordonarea dezvoltarll profesionale a echipei
  • Coordonarea culegerii de idei creative
  • Crearea unui sisitem de gestiune a datelor privind ideile de inovare
  • Elaborarea metodelor de valorificare a capitalului intelectual al firmei
  • Evaluarea procesului de inovare
  • Asigurarea continuitatii procesului de inovare.

 

 
                   
 
 
     
  Copyright©2011 Camera de Comert, Industrie si Agricultura Alba